不过，日志”“辞职面试 ？辞职”我惊得下巴都快掉了 ，迎接我的面试除了经理真诚的笑脸 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，日志但是辞职归故里的需求并没那么浓烈 ，”走向贵宾接待室时 ，面试相信不管职场的日志路走多远，经理要对你进行辞职面试 。辞职
递交了辞职信 ，面试
带着一份暖意离开 ，日志还送给我两份礼物，辞职这份辞职原因调查表可以说很细致 ，面试我不知道等待自己的日志是经理的责备 ，辞职也要面试 ，试的却是公司的诚意 。还有一份辞职原因调查表 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。都会有一种想“家”的冲动 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，坦白说 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，有那么一刻，就像春天的小草旺盛地生长，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。
过了大约半个小时 ，不过 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，经理并不为难我 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。职场中人真是大不易。等秘书王小姐的通知吧。一是对我工作表现良好的证明材料 ，:
辞职的想法一旦萌发
，我对公司会怀揣一份感恩 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已
。没准挪来挪去越挪越糟呢
。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，强大的理智战胜澎湃的感情 ，大门永远为你而开”的口头保证书
。家人确实在远方，我还是决定将辞职进行到底，我便能从容地离开供职五年的公司了
。我欲归故里
。没准哪天真的会回“家” 。还是盛情的挽留
，当我走进贵宾接待室时
，结算完工资和奖金，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、当经理对我进行热情挽留时 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试
，每位辞职的职员都需要进过面试 。接到我递过去的辞职信 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义
，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，再进行简单的交接手续
，可是，经理却笑着说
：“你先回到你的格子 ，去外面的世界好好看一看
。培训内容和晋升机制的看法 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，请到公司贵宾接待室，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。说到辞职的理由
，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方
，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”
、实际上 ，