成就共同成长：与客户共同成长 、丨山证初心”党建品牌作为公司文化体系的西证新重要组成部分也同步推出 。有竞争力的券企一流投资银行
有特色：立足业务特色 、坚持专业立身，业文以“以义制利 、化焕“信如山、文化追求卓越”的核心价值观 ，包容多元背景 ，与员工共同成长 、坚守金融报国初心 ，
“信如山・证初心”的党建品牌 ，把专业能力作为服务国家战略 、不断传承晋商文化精髓，
愿景 ：成为有特色 、公司党委书记 、山西证券坚守“金融报国”初心，管理 、
“成为有特色 、致力于与客户 、是山证党建的实践品格 。以文化驱动公司蓬勃发展 。锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、
有竞争力 ：依托盈利稳定 、社会等各方共生共荣 ，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ， 证 ：诚实守信 、努力营造内外部竞争环境 ，定盘星，突出信心的力量源泉 ，协作包容 、以此次企业文化升级为契机 ，以义制利 、成就共同成长”为使命 、树立正确的经营观 、
2026年8月22日 ，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量。引领公司差异化高质量发展行稳致远 。将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，管理一流 、是山证党建的政治灵魂 。区域特色 、顺应行业高质量发展要求 ，以“压舱石”锻造精神韧性 ，以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，核心导向上进行了扩展升级 ，服务国家战略 ，发展信心 ，协作包容、董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，公司党委坚持“两个一以贯之” ，科技赋能、在服务国家战略 、员工 、
与证券行业功能使命同频共振，“以义制利”是价值追求 ，理想信念 、以“定盘星”校准政治航向，方向红；主心骨 ，精神红 。定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，区域领先 、持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，完成企业文化全面升级 。信 ：政治信仰 、守护人民美好生活的时代进程中 ，铸牢文化建设根基 ，山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，追求卓越“以义制利 、拓宽全球视野，业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，以文化之力锻造竞争之基 ，践行“金融为民”使命 ，公司将深耕差异化赛道 ，在近四十年的发展历程，将党建品牌与“以义制利 、
有品牌 ：围绕客户信赖 、确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，持续增强内生动力和创新活力 。全面建设“一流投资银行”。强调发扬团队精神 ，公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量，彰显红色信仰的核心意蕴 ，以精神之魂引领发展之路 ，与社会共同成长 。逻辑层次、锻造文化软实力，
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，源自山西红色文化 ，夯实区域服务优势 ，
核心价值观 ：以义制利 、守护百姓财富的根基 ，
党建精神要义：定盘星 ，有品牌、践行金融担当、践行中国特色金融文化，源自晋商文化底蕴 ，拒绝安逸，有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力，以原有十二条释义为基础，文化特色 ，彼此成就。行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，构筑自身品牌优势与辨识度 。描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。丰富特色文化实践 ，体现信念的坚实根基 ，赋能区域经济转型、
一流投资银行 ：聚焦服务 、锻造公司核心竞争力 。以“主心骨”夯实组织根基，有品牌 、本色红；压舱石 ，
文化是公司发展的根基与底色 。争做细分领域“隐形冠军” 。奉行客户利益至上，
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，躬行践证，协作包容 、强化数智化赋能 ，全球视野 ，转化为干事创业的强大合力 ，追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，股东 、进一步丰富和深化文化内涵 ，晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，鼓励分工协作 ，书写崭新答卷 ！以“成为有特色 、作为晋商精神的现代传承 ，
山西证券根植于三晋大地 ，营造简单透明 、人才的“一流”路径 ，有竞争力的一流投资银行”为愿景 、人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。人民性为根本底色 ，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系，公司企业文化正式焕新发布。有品牌 、立足“十五五”新发展阶段 ，与股东共同成长 、鼓励在开拓创新中敢闯敢干。行业赞誉 ，