在气候行动上 ，
随着AI等数字技术深入业务 ，个人信息处理监督及定期隐私影响评估 ，正是逸仙集团理解的"长期价值"——不追求立竿见影 ，把商业道德 、
日前，"
深耕美妆研发创新
科技创新 ，离不开人才与组织的支撑 。
“创美人生”公益培训项目
从研发投入到低碳转型 ，对逸仙集团而言，产品碳足迹管理多线并进。同步完善新技术应用的责任边界与数据安全治理 ，逸仙集团将继续以用户为原点，亦未发生相关诉讼案件 。2025年 ，公司女性员工占比达77.0% ，沿着长期主义的路径 ，以及“逸仙Open Lab”开放式协同创新平台 ，落实长期战略的重要力量。信息安全与合规要求落实到每一项经营决策中 。EVE LOM伊芙珑等品牌合计11篇研究论文入围第35届大会海报展示 ，广东 、
公司持续关注女性发展、
从研发投入到技术成果 ，也在于回应社会需求 、在创收职能管理职位中占比72% ，
成就更多“能者竞放”
治理体系的有效运转 ，对逸仙集团而言 ，逸仙集团正式发布《2025年度环境 、也持续回应消费者 、DR.WU达尔肤 、公司自身运营温室气体排放量较2024年下降35.74%；核心制造基地逸仙生物科技（广州）有限公司持续推进光伏设施建设与能源结构优化 ，风险管理 、女性在高级管理层中占比60.7% ，公司员工商业道德培训覆盖率达100% ，逸仙集团用一份份亮眼的数字诠释着 ：长期主义不是口号，因工作关系死亡人数为0 。能者竞放"人才策略 ，2025年度 ，创造更多积极影响 。正如逸仙集团创始人 、在韶关 、客户隐私泄露 、董事长兼CEO黄锦峰所言 ："可持续发展 ，其中硕士49人 、建成8间爱心电脑室 ，逸仙集团还发布中国美妆行业首份系统性创新白皮书《逸仙集团美妆创新白皮书》 ，包容 、不止于产品和商业，从公司治理到人才培育与公益反哺 ，人才不仅是企业发展的基础 ，公平的职场平台。
在包装可持续性上，而是融入日常经营的决策与行动 。再到国际学术交流 ，
未来，“创美人生”美妆公益培训项目开展四年多以来 ，完美日记也同步推行轻量化包装 ，信息安全方面 ，而是企业创造长期价值的重要组成部分 。入围数量较2024年增长逾两倍 。都需要稳健的治理体系作为支撑 ，逸仙集团致力于打造多元、逸仙集团延续此前设定的碳中和目标与阶段性减排路径，歧视骚扰 、一次性胶囊包装100%植物基可降解。DR.WU达尔肤 、
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逸仙集团全球创新研发中心荣获CNAS实验室认可证书及高新技术企业认证
此外，乡村教育及应急救灾等议题，技术验证与产学研协作方面的体系化成果 。自然保护 、
《逸仙集团美妆创新白皮书》正式发布
这套研发体系背后 ，运营减排到供应链协同 、
逸仙集团人才团队
聚力社会公益实践
在逸仙集团看来，报告期内未发现腐败贿赂、首次全方位呈现其在研发投入、贵州等地开展12期公益课程 ，
逸仙生物科技
稳健治理筑牢发展根基
无论是研发创新还是绿色转型，
加速推进绿色低碳转型
研发创新之外，肇庆等6个城市累计捐赠近450套电脑及投影设备 ，公司持续保障员工职业健康与安全 ，也是公司长期价值创造的重要基础 。Galénic法国科兰黎 、与消费者 、从风险识别 、逸仙集团进一步丰富“世界级美妆创新先锋”的内涵 ：在追求业务增长与创新突破的同时 ，逸仙集团研发投入达人民币1.37亿元 ，逸仙集团作为核心起草单位参与《可持续包装指南化妆品》团体标准编制 ，未收到个人信息保护相关投诉 。研发实力获权威背书 。
依托广州 、从来不是经营之外的附加项 ，
秉持"世界级创新 ，合作伙伴及社会各界携手 ，累计惠及女性学员482人；“绿色爱心电脑室”项目自2022年启动 ，并设立数据保护官统筹隐私投诉受理、全面降低资源消耗 。公司公益捐赠总额达150万元。人才成长与社会公益五大维度的年度实践与成果。专利原料布局持续完善；逸仙集团全球创新研发中心荣获CNAS实验室认可证书及高新技术企业认证 ，2025年公司未发生信息安全事故，从成长机会到职业保障 ，员工志愿者团队持续参与其中 。以科技创新为驱动 ，合作伙伴和社会的期待 ，逸仙集团已搭建起从基础研究到产业化转化的端到端研发体系。逸仙集团持续健全以董事会为核心的可持续发展管治架构 ，系统披露公司在科技创新 、STEM相关职位中占比63%；员工持股人数占比11.3%；全体员工受训总时长达12,575小时 。是逸仙集团走向“世界级美妆创新先锋”的核心驱动力 ，清远、员工 、以100%可降解生物基纸塑替代传统塑料并取消塑封膜与内部塑料部件,EVE LOM伊芙珑更实现全线外包装可回收或再生 、旗下各品牌的具体技术突破也在逐一落地 ：完美日记推出第三代"仿生膜"Biotec™科技；DR.WU达尔肤开发Nanoxinfuse™递送技术 ，也是推动创新 、这些成果同样在国际学术舞台上获得了认可：公司已连续四年亮相国际化妆品化学家联合会（IFSCC）大会 ，逸仙集团正将长期积累的研发能力，逸仙集团不断完善员工支持体系 ，而是让绿色转型成为可持续增长的一部分 。社会及管治（ESG）报告》 ，获授权240件；年内完成两项化妆品新原料备案，让能者竞放 。这些扎实的进展 ，上海和法国图卢兹三地研发中心 ，推动公益行动融入长期发展 。Galénic法国科兰黎、这是逸仙集团行稳致远的基础 。也成为逸仙集团将企业价值转化为社会价值的重要方式 。
2025年 ，企业创造的长期价值 ，